Política de prevención de consumo de alcohol, drogas, tabaco y uso de armas

Teniendo en cuenta que un trabajador bajo la influencia de drogas, alcohol o sustancias controladas o porte de cualquier tipo de armas en el área de trabajo representa un riesgo para sus compañeros de trabajo, la comunidad en general, la operación, los equipos y para ellos mismos;

LUZ HELENA LOPEZ (DEPOSITO YOPAL) Empresa dedicada a servir al comercio industrial a través de una completa gama de productos, cada uno especializado con los procesos relacionados al sector metalmecánico y petrolero, declara que cualquier persona que se encuentre bajo la influencia de drogas ilegales, bebidas alcohólicas, sustancias controladas, sustancia psicotrópicas o sustancias químicas o porte cualquier tipo de arma y consumo de tabaco y/o cigarrillo tendrá prohibido ingresar o participar dentro de cualquier actividad relacionada a las operaciones que la empresa desarrolle, manejar algún vehículo relacionado a las actividades laborales, efectuar negocios o en cualquier otra circunstancia en la cual estas sustancias puedan entorpecer o dificultar la productividad de un empleado, su calidad de trabajo, generar daños a la sociedad y medio ambiente o reducir en general el desempeño seguro y efectivo del trabajo de un empleado.

LUZ HELENA LOPEZ (DEPOSITO YOPAL) Motivará al empleado a la correcta utilización de su tiempo libre y al mejoramiento continuado de los esquemas dedicados al cuidado del cuerpo y su salud, a fin de controlar el consumo de sustancias, mediante programas de formación.

Así mismo, se definen los siguientes aspectos a tener en cuenta por LUZ HELENA LOPEZ (DEPOSITO YOPAL): 

  • Se realizaran pruebas de manera aleatoria a todo el personal.
  • Se realizaran las pruebas de alcohol mediante el aliento y de drogas mediante la orina.
  • Se mantendrá un seguimiento a la adecuada calibración de los equipos y elementos para realizar las pruebas de alcohol y drogas.
  • Se realizaran las mediciones de acuerdo al procedimiento establecido.
  • Las pruebas serán realizadas por la Coordinación de HSEQ.
  • La periodicidad de las pruebas de alcoholimetría se realizarán cada trimestre a 4 trabajadores y las pruebas de drogas se realizarán cada trimestre a 2 trabajadores.
  • Se Prohíbe fumar durante el desarrollo de los trabajos, dentro de las instalaciones, centros de trabajo o en la operación de vehículos propios y ajenos que estén al servicio de LUZ HELENA LOPEZ (DEPOSITO YOPAL).
  • Todos somos responsables del cumplimiento de esta política; por tal razón debemos reportar cualquier acto de desacato que se presente.
  • La empresa destinará los recursos humanos y económicos necesarios para garantizar la salud y la seguridad, mediante campañas tendientes a prevenir la aparición de enfermedades por humo de tabaco y minimizar el impacto ambiental y social en todas sus áreas de trabajo.

La inobservancia de esta política es considerada una falta grave y podría resultar en acciones disciplinarias, conforme a la ley Colombiana, incluyendo la terminación unilateral del contrato de trabajo.

Si el empleado previamente manifiesta tener problemas de adicción a alguna de las sustancias enunciadas en esta política la empresa podrá ayudar a solventar, previo acuerdo, la rehabilitación del empleado.